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1 - 10 von 14 Stellengesuchen, Lebensläufen zur Personalsuche Recruiting


 
Bewerbungsfoto Steckbrief Stellengesuch Jahrgang Datum

kein Bewerberfoto

Personalberaterin, On-Site Managerin, Researcher,

Aktuelle Berufstätigkeit: Key Account
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 60488 Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen

Steckbrief zum Stellengesuch: Ich suche ab sofort einen neuen Wirkungskreis als Personalberaterin, Vertriebsdisponentin, Researcher, Rekruiterin, oder Key Account Managerin. Ich bringe mit: 15 Jahre Berufserfahrung als erfolgreiche Niederlassungsleiterin, Personalberaterin und Key Account Managerin im Bereich Personal- und Unternehmensberatung.

Schlagworte zum Stellengesuch: Researcher Personalberaterin Senior Consultant HR Managerin Personalreferentin Personal Recruiting Personalbetreuung Job Coach Personalvermittler On-Site-Managerin Niederlassungsleitung Arbeitsvermittler


1957

28.08.2018

kein Bewerberfoto

IT-Training, ICT Beratung, Collaboration, E-learni

Aktuelle Berufstätigkeit: Trainer, Dozent, E-learning Spezialist
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 1203 Genf
Bundesland: Baden-Württemberg

Steckbrief zum Stellengesuch: Nach der Installation von Software und neuen Medien braucht es jemand, der die neuen Prozesse trainiert und die Nutzer berät hinsichtlich besserer Arbeitsprozesse, effizienterer Kommunikation und anderen Problemstellungen im Miteinander.

Schlagworte zum Stellengesuch: E-learning Schule Unterricht Training Training Beratung HRM Recruiting Dienstleistung IT Unternehmenskommunikation Business Development


1966

27.06.2018

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Filialleiter, Store Manager, Geschäftsleiter, kfm.

Aktuelle Berufstätigkeit: Filialleiter, Store Manager, Geschäftsführer,
Höchster Bildungsabschluss: Berufsausbildung
Wohnort: 91077 Dormitz
Bundesland: Bayern

Schlagworte zum Stellengesuch: Vertrieb Geschäftsführung Abteilungsleitung Einkauf Handel Key Account Management Kundenbetreuung Kundenbindung Management Consulting Recruiting Sales Management Teamleitung Verhandlungsführung Vertriebsleitung Filialleiter Geschäftsleiter Geschäftsführung Geschäftsleitung kaufmännisch Manager Vertrieb Führungserfahrung Mitarbeiterführung Umsatzsteigerung


1960

27.05.2018

kein Bewerberfoto

Recruiter

Aktuelle Berufstätigkeit: Recruiting Consultant / Business Analyst / Recruiting Spceialist IT
Höchster Bildungsabschluss: Abschluss Fachhochschule (oder Vergl.)
Wohnort: 59199 Bönen
Bundesland: Niedersachsen

Schlagworte zum Stellengesuch: Recruitment Consulting Reisebereitschaft Karriereperspektiven Logistik Supply Chain Management Banking langjährige Berufserfahrung Fleiß Einsatz Organisationsgeschick hohe Zahlenaffinität SAP IT Affinität Social Media Social Web 2.0 Büro Office Verwaltung Bewerbermanagement Kandidatenrecherche strukturierte Arbeitsweise Datenbank Personalberatung IT Recruiting Active Sourcing


1969

30.04.2018

kein Bewerberfoto

Personalreferentin, Recruiter, Rekruter

Aktuelle Berufstätigkeit: Recruiter, Personalmanagement, HR
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 60489 Frankfurt
Bundesland: Hessen

Steckbrief zum Stellengesuch: Bewerbermanagement, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Messen, active Sourcing

Schlagworte zum Stellengesuch: Recruiting Interviewführung Bewerbermanagement Employer Branding Personalmarketing


1976

02.04.2018

kein Bewerberfoto

Personalsachbearbeiterin, kaufmännische Sachbearbe

Höchster Bildungsabschluss: ausbildung
Wohnort: 70439 Stuttgart - Stammheim

Schlagworte zum Stellengesuch: Personalsachbearbeiterin kaufmännische Sachbearbeiterin Kundenbetreuerin Bürokraft


1984

25.03.2018

kein Bewerberfoto

Customer Account Coordinator

Aktuelle Berufstätigkeit: Customer Account Coordinator
Höchster Bildungsabschluss: Berufsausbildung
Wohnort: 1060 Bruessel
Bundesland: Baden-Württemberg


1971

24.01.2018

kein Bewerberfoto

Lehrer / Dozent in der Jugend- und Erwachsenenbild

Aktuelle Berufstätigkeit: Projektleitung Bildungsbereich, IT-Trainer, Rhythmus- und Perkussionslehrer
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 83530 Schnaitsee
Bundesland: Bayern

Steckbrief zum Stellengesuch: Erwachsenenbildung: Persönliche und Soziale Kompetenzen, Berufsorientierung und Bewerbungstraining, Job-Recruiting und -vermittlung, IT-Training für Anfänger und Fortgeschrittene, SGB inkl. Arbeitsrecht, Persönlichkeitstraining, Erkennen und Fördern von Human Ressources, Erlebnispädagogische Maßnahmen, Kreativitäts- und Gestaltungstraining, Rhythmus- und Perkussionsunterricht, Vermittlung von praktischen Kenntnissen im Holz-, Künstler- und Bastelbereich. Kinder und Jugendarbeit: Einzel- und Gruppenmaßnahmen in den Bereichen Reha, Förderschule, Sonderpädagogik, Freizeit und erlebnispädagogische Maßnahmen, Potentialanalyse, evBo, Berufsorientierungscamps, Berufswahl-Coach und einiges mehr.

Schlagworte zum Stellengesuch: Erwachsenenbildung Berufsorientierung Bewerbungstraining Recruiting IT-Training SGB Arbeitsrecht Persönlichkeitstraining Human Ressources Erlebnispädagogik Kreativitäts- und Gestaltungstraining Rhythmus- und Perkussionsunterricht Kinder- und Jugendarbeit Integration und soziokulturelle Bildung Reha Förderschule Sonderpädagogik Potentialanalyse evBo Berufsorientierungscamps Berufswahl-Coach


1962

24.01.2018

kein Bewerberfoto

VERTRIEBSLEITER / GESCHÄFTSFÜHRER VERTRIEB / MANAG

Aktuelle Berufstätigkeit: GESCHÄFTSFÜHRER VERTRIEB
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 82275 EMMERING BEI MÜNCHEN
Bundesland: Bayern

Schlagworte zum Stellengesuch: Vertrieb Vertriebsleiter Geschäftsführer Vertrieb Marketing BWL Diplom Betriebswirt Sales Manager Verkaufsleiter Director Sales Vertriebsdirektor


1961

22.01.2018

kein Bewerberfoto

Personal

Aktuelle Berufstätigkeit: Vermögensverwaltung
Höchster Bildungsabschluss: Wissenschaftliche Hochschule / Universität
Wohnort: 81829 München
Bundesland: Bayern

Schlagworte zum Stellengesuch: Vermögensverwaltung Office Managment Personalmanagement Assistenz HR Personal MS Office Office Kauffrau


1969

31.12.2017


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Recruiting


Recruiting bezeichnet die Arbeit von Recruiter, die häufig in Personalberatungen arbeiten. Recruiter übernehmen im Auftrag eines Unternehmens die Suche und Auswahl von geeignetem Personal. Sie erarbeiten ein fachliches und persönliches Anforderungsprofil für die jeweilige Position und erstellen daraus ein Bewerberprofil. Auf dieser Grundlage wählen Recruiter geeignete Kandidaten aus ihrer Bewerberdatenbank aus oder erstellen Jobanzeigen, die sie offline (regionale oder überregionale Presse) und online (E-Recruiting) platzieren. Bei der Suche nach Führungskräften oder Spezialisten wenden Recruiter auch die Direktsuche an, auch Executive Search genannt. Ein Researcher stellt eine Zielliste von relevanten Unternehmen zusammen und analysiert diese nach potentiellen Kandidaten (Ident / Mapping). Der Researcher nimmt Erstkontakt per telefonischer Ansprache auf. In der Personalberatung führen Recruiter mit den Kandidaten oder Bewerbern die ersten Vorstellungsgespräche und begleiten sie und die Unternehmen über Präsentationen bis zum Vertragsabschluss. Der Vorteil einer Personalberatung besteht darin, dass Recruiter über sehr gute Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmarktlage verfügen und meist eine einschlägige akademische Ausbildung vorweisen können. Personalberatungen können darüber hinaus mit einer Reihe weiterer Aufgaben des Personalmanagements betraut sein. Dazu gehören beispielsweise Aspekte des Personalcontrollings oder auch Vergütungsberatung, Führungsberatung, Personalentwicklung oder Outplacement.
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