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Recruiter Stellengesuche in der Bewerberdatenbank


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1 - 6 von 6 Stellengesuchen, Lebensläufen zur Personalsuche Recruiter


 
Bewerbungsfoto Steckbrief Stellengesuch Jahrgang Datum

kein Bewerberfoto

IT-Training, ICT Beratung, Collaboration, E-learni

Aktuelle Berufstätigkeit: Trainer, Dozent, E-learning Spezialist
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 1203 Genf
Bundesland: Baden-Württemberg

Steckbrief zum Stellengesuch: Nach der Installation von Software und neuen Medien braucht es jemand, der die neuen Prozesse trainiert und die Nutzer berät hinsichtlich besserer Arbeitsprozesse, effizienterer Kommunikation und anderen Problemstellungen im Miteinander.

Schlagworte zum Stellengesuch: E-learning Schule Unterricht Training Training Beratung HRM Recruiting Dienstleistung IT Unternehmenskommunikation Business Development


1966

27.06.2018

kein Bewerberfoto

Recruiter

Aktuelle Berufstätigkeit: Recruiting Consultant / Business Analyst / Recruiting Spceialist IT
Höchster Bildungsabschluss: Abschluss Fachhochschule (oder Vergl.)
Wohnort: 59199 Bönen
Bundesland: Niedersachsen

Schlagworte zum Stellengesuch: Recruitment Consulting Reisebereitschaft Karriereperspektiven Logistik Supply Chain Management Banking langjährige Berufserfahrung Fleiß Einsatz Organisationsgeschick hohe Zahlenaffinität SAP IT Affinität Social Media Social Web 2.0 Büro Office Verwaltung Bewerbermanagement Kandidatenrecherche strukturierte Arbeitsweise Datenbank Personalberatung IT Recruiting Active Sourcing


1969

30.04.2018

kein Bewerberfoto

Personalreferentin, Recruiter, Rekruter

Aktuelle Berufstätigkeit: Recruiter, Personalmanagement, HR
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 60489 Frankfurt
Bundesland: Hessen

Steckbrief zum Stellengesuch: Bewerbermanagement, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Messen, active Sourcing

Schlagworte zum Stellengesuch: Recruiting Interviewführung Bewerbermanagement Employer Branding Personalmarketing


1976

02.04.2018

kein Bewerberfoto

Recruiter, Betreuer, Dolmetscher, Übersetzer, Sach

Aktuelle Berufstätigkeit: Gebietsvertreter
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 06749 Bitterfeld

Steckbrief zum Stellengesuch: Gebietsvertreter für Werbung

Schlagworte zum Stellengesuch: ungarisch


1957

22.01.2018

kein Bewerberfoto

RECRUITER / VERTRIEBSASSISTENTIN

Aktuelle Berufstätigkeit: Vertriebsassistent/Vertriebsassistentin
Höchster Bildungsabschluss: Mittlere Reife / Mittlerer Bildungsabschluss
Wohnort: 63477 Maintal
Bundesland: Baden-Württemberg

Steckbrief zum Stellengesuch: Recruiter / Personalberaterin im Bereich Gesundheit, Medizin und Pflege

Schlagworte zum Stellengesuch: Recruiter Personalberater EXECUTIVE SEARCH RESEARCH Vertriebsassistentin


1978

27.09.2017

kein Bewerberfoto

Verwaltungsleiter, Geschäftsführer

Aktuelle Berufstätigkeit: Rekruter
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 13156 Berlin
Bundesland: Berlin

Steckbrief zum Stellengesuch: Personalrekrutierung aus Polen zur Arbeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Schlagworte zum Stellengesuch: Verwaltungsleiter Geschäftsführer verwaltung Vertrieb Leiter selbständige Einheit Außenhandel Führungsverantwortung Einkauf HR Import Groß- und Außenhandelskaufmann


1963

07.08.2017


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Recruiter


Recruiter arbeiten häufig in Personalberatungen und übernehmen im Auftrag eines Unternehmens die Suche und Auswahl von geeignetem Personal. Sie erarbeiten ein fachliches und persönliches Anforderungsprofil für die jeweilige Position und erstellen daraus ein Bewerberprofil. Auf dieser Grundlage wählen Recruiter geeignete Kandidaten aus ihrer Bewerberdatenbank aus oder erstellen Jobanzeigen, die sie offline (regionale oder überregionale Presse) und online (E-Recruiting) platzieren. Bei der Suche nach Führungskräften oder Spezialisten wenden Recruiter auch die Direktsuche an, auch Executive Search genannt. Ein Researcher stellt eine Zielliste von relevanten Unternehmen zusammen und analysiert diese nach potentiellen Kandidaten (Ident / Mapping). Der Researcher nimmt Erstkontakt per telefonischer Ansprache auf. In der Personalberatung führen Recruiter mit den Kandidaten oder Bewerbern die ersten Vorstellungsgespräche und begleiten sie und die Unternehmen über Präsentationen bis zum Vertragsabschluss. Der Vorteil einer Personalberatung besteht darin, dass Recruiter über sehr gute Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmarktlage verfügen und meist eine einschlägige akademische Ausbildung vorweisen können. Personalberatungen können darüber hinaus mit einer Reihe weiterer Aufgaben des Personalmanagements betraut sein. Dazu gehören beispielsweise Aspekte des Personalcontrollings oder auch Vergütungsberatung, Führungsberatung, Personalentwicklung oder Outplacement.
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