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Personalberater Stellengesuche in der Bewerberdatenbank


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1 - 10 von 10 Stellengesuchen, Lebensläufen zur Personalsuche Personalberater


 
Bewerbungsfoto Steckbrief Stellengesuch Jahrgang Datum

kein Bewerberfoto

Personalberaterin, On-Site Managerin, Researcher,

Aktuelle Berufstätigkeit: Key Account
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 60488 Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen

Steckbrief zum Stellengesuch: Ich suche ab sofort einen neuen Wirkungskreis als Personalberaterin, Vertriebsdisponentin, Researcher, Rekruiterin, oder Key Account Managerin. Ich bringe mit: 15 Jahre Berufserfahrung als erfolgreiche Niederlassungsleiterin, Personalberaterin und Key Account Managerin im Bereich Personal- und Unternehmensberatung.

Schlagworte zum Stellengesuch: Researcher Personalberaterin Senior Consultant HR Managerin Personalreferentin Personal Recruiting Personalbetreuung Job Coach Personalvermittler On-Site-Managerin Niederlassungsleitung Arbeitsvermittler


1957

28.08.2018

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Recruiter

Aktuelle Berufstätigkeit: Recruiting Consultant / Business Analyst / Recruiting Spceialist IT
Höchster Bildungsabschluss: Abschluss Fachhochschule (oder Vergl.)
Wohnort: 59199 Bönen
Bundesland: Niedersachsen

Schlagworte zum Stellengesuch: Recruitment Consulting Reisebereitschaft Karriereperspektiven Logistik Supply Chain Management Banking langjährige Berufserfahrung Fleiß Einsatz Organisationsgeschick hohe Zahlenaffinität SAP IT Affinität Social Media Social Web 2.0 Büro Office Verwaltung Bewerbermanagement Kandidatenrecherche strukturierte Arbeitsweise Datenbank Personalberatung IT Recruiting Active Sourcing


1969

30.04.2018

kein Bewerberfoto

Lehrerin / Dozentin in der Erwachsenenbildung

Aktuelle Berufstätigkeit: Lehrkraft / Jobcoach
Höchster Bildungsabschluss: Berufsausbildung
Wohnort: 04838 Eilenburg

Schlagworte zum Stellengesuch: Lehrer Dozent Lehrkraft Erwachsenenbildung Jobcoach Arbeitsvermittler


1960

26.03.2018

kein Bewerberfoto

Pädagoge, Arbeitsvermittler, Bildungsreferent, Per

Aktuelle Berufstätigkeit: Arbeitsvermittler
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 65462 Ginsheim-Gustavsburg

Schlagworte zum Stellengesuch: Pädagoge Arbeitsvermittler Bildungsreferent Personalberater Politologe Sozialpädagoge Sozialwissenschaftler


1969

07.02.2018

kein Bewerberfoto

Pädagoge, Arbeitsvermittler, Bildungsreferent, Per

Aktuelle Berufstätigkeit: Arbeitsvermittler
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 65462 Ginsheim-Gustavsburg
Bundesland: Hamburg

Schlagworte zum Stellengesuch: Pädagoge Arbeitsvermittler Bildungsreferent Personalberater Politologe Sozialpädagoge Sozialwissenschaftler


1969

07.02.2018

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Personalreferent / Junior-Personalreferent

Aktuelle Berufstätigkeit: Bezirksleiter
Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 07745 Jena
Bundesland: Thüringen

Steckbrief zum Stellengesuch: - Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für 9 Filialen - Organisation und Steuerung der Filialen nach Discount-Konzept - Führung, Entwicklung und Koordination von 60 Mitarbeitern (m/w) - Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueröffnungen - Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen - Kontrolle und Durchführung von Revisionsaufgaben

Schlagworte zum Stellengesuch: Personalreferent Junior-Personalreferent Personalberater HR-Manager Junior-Marketing-Manager Trainee Marketing Junior-Brand-Manager Junior-Product-Manager Marketing


1988

23.01.2018

kein Bewerberfoto

Bürohilfe

Aktuelle Berufstätigkeit: kaufmännische Angestellte (Teilzeit)
Höchster Bildungsabschluss: Berufsausbildung
Wohnort: 13156 Berlin
Bundesland: Berlin

Steckbrief zum Stellengesuch: flexible Teilzeitbeschäftigte sucht weitere Herausforderung.

Schlagworte zum Stellengesuch: Bürokauffrau kaufmännisch Bürohilfe Verkaufshilfe Sachbearbeitung


1962

22.01.2018

kein Bewerberfoto

RECRUITER / VERTRIEBSASSISTENTIN

Aktuelle Berufstätigkeit: Vertriebsassistent/Vertriebsassistentin
Höchster Bildungsabschluss: Mittlere Reife / Mittlerer Bildungsabschluss
Wohnort: 63477 Maintal
Bundesland: Baden-Württemberg

Steckbrief zum Stellengesuch: Recruiter / Personalberaterin im Bereich Gesundheit, Medizin und Pflege

Schlagworte zum Stellengesuch: Recruiter Personalberater EXECUTIVE SEARCH RESEARCH Vertriebsassistentin


1978

27.09.2017

kein Bewerberfoto

SAP HCM Berater, Inhouse Consultant, Projektleiter

Höchster Bildungsabschluss: Hochschulabschluss
Wohnort: 55232 Alzey
Bundesland: Rheinland-Pfalz

Schlagworte zum Stellengesuch: SAP-Berater SAP-Consultant Senior Projektmanager Unternehmensberater Business Analyst Projektmanager Projektleiter Strategieberater Personalberater


1961

07.08.2017

kein Bewerberfoto

Pädagoge, Arbeitsvermittler, Bildungsreferent, Per

Aktuelle Berufstätigkeit: Arbeitsvermittler
Höchster Bildungsabschluss: ausbildung
Wohnort: 65462 Ginsheim-Gustavsburg
Bundesland: Hessen

Schlagworte zum Stellengesuch: Pädagoge Arbeitsvermittler Bildungsreferent Personalberater Politologe Sozialpädagoge Sozialwissenschaftler


1969

07.08.2017


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Personalberater


Personalberater und Personalberaterinnen übernehmen im Auftrag eines Unternehmens die Suche und Auswahl von geeignetem Personal. Sie erarbeiten ein fachliches und persönliches Anforderungsprofil für die jeweilige Position und erstellen daraus ein Bewerberprofil. Auf dieser Grundlage wählen Personalberater geeignete Kandidaten aus ihrer Bewerberdatenbank aus oder erstellen Jobanzeigen, die sie offline (regionale oder überregionale Presse) und online (E-Recruiting) platzieren. Bei der Suche nach Führungskräften oder Spezialisten wenden Personalberater auch die Direktsuche an, auch Executive Search genannt. Ein Researcher stellt eine Zielliste von relevanten Unternehmen zusammen und analysiert diese nach potentiellen Kandidaten (Ident / Mapping). Der Researcher nimmt Erstkontakt per telefonischer Ansprache auf. In der Personalberatung führen Personalberater und Personalberaterinnen mit den Kandidaten oder Bewerbern die ersten Vorstellungsgespräche und begleiten sie und die Unternehmen über Präsentationen bis zum Vertragsabschluss. Der Vorteil einer Personalberatung besteht darin, dass Personalberater über sehr gute Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmarktlage verfügen und meist eine einschlägige akademische Ausbildung vorweisen können. Personalberatungen können darüber hinaus mit einer Reihe weiterer Aufgaben des Personalmanagements betraut sein. Dazu gehören beispielsweise Aspekte des Personalcontrollings oder auch Vergütungsberatung, Führungsberatung, Personalentwicklung oder Outplacement.
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