63477 Maintal | 0 | |
Anstellung (Fest) Vollzeit | |
FUX Solutions GmbH | |
2024-02-02 | |
Jobbörse Arbeitsagentur | |
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Die FUX Solutions GmbH ist ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich der Ingenieurdienstleistungen. Wir kennen nicht nur den Mittelstand vor unserer Tür, sondern haben bereits Kunden deutschlandweit gewinnen können. Ob im Engineering, der Medizintechnik oder der IT - Wir haben die passenden Projekte zu deinem Talent und haben es uns zur Aufgabe gemacht, dich in deine Berufung zu bringen. Gesell dich zum Rudel und wachse mit uns! Baustellenleiter für Prozessanlagen (m/w/d) Standort: Maintal Anstellungsart(en): Vollzeit Deine Aufgaben Leitung unserer Baustellen vor Ort beim Kunden (von Montage bis Inbetriebnahme) Koordination des Baustellenpersonals sowie von Unterlieferanten (Dienstleistern) Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung der Baustellenbesprechungen Organisation und Erstellen von Dokumentationen Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Abwicklung Regelmäßige Abstimmung mit Projektmanagern Mindestens 50 % weltweite Reisetätigkeit Deine Qualifikation Abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Brauwesen, Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder technische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Baustellenleiter oder internationaler Projektleiter Gutes verfahrenstechnisches Verständnis und sichere Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen Kontaktdaten für Stellenanzeige Jessica Bergmann - Personalreferentin FUX Solutions GmbH Asterweg 20 D- 35390 Gießen Mobil: +49 (0) 152 063 315 06 Telefon: +49 (0) 641 209 909 81 Email: jessica.bergmann@fux.gmbh Website: https://fux.gmbh/ Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP Entgeltgruppe: E7-E9 |
k.A. |
FUX Solutions GmbH Asterweg 35390 Gießen, Lahn |
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-02-02 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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