| 39126 Magdeburg | 0 | |
| Anstellung (Fest) Vollzeit | |
| Neo Temp GmbH NL Sangershausen | |
| 2024-04-18 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 15937-k55805.62610-S |
Unser Angebot für Sie: Attraktive Vergütung DIREKTVERMITTLUNG Vermögenswirksame Leistungen Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr JobRad (Fahrradleasing-Programm für Mitarbeiter mit steuerlichen Vorteilen) Umfassendes Engagement für die betriebliche Gesundheitsförderung Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Entwicklung, Implementierung und Wartung von SPS-Steuerungssoftware Anlagenintegration und Fehlerbehebung Dokumentation, Tests und Inbetriebnahme Schulung von Mitarbeitern und technischer Support Ihr Profil für die Stelle SPS-Programmierer (m/w/d) in der Industriemontage: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in - Elektrotechnik (Automatisierungstechnik), SPS-Fachkraft, Elektroniker/in - Automatisierungs- und Systemtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der SPS-Programmierung (z.B., Siemens Simatic) Kenntnisse in industriellen Netzwerken (z.B., Profibus, Profinet) Problemlösungsfähigkeiten und Anlagenkenntnisse Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Flexibilität und Eigeninitiative Interessiert an der Position SPS-Programmierer (m/w/d) in der Industriemontage? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als SPS-Programmierer (m/w/d) in der Industriemontage direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.sangerhausen@neo-temp.de 03464 26 09 85-0 |
| k.A. |
| Neo Temp GmbH NL Sangershausen Ulrichstraße 12 06526 Sangerhausen |
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| nur für eingeloggte Mitglieder | |
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-04-18 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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