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Chemielaborant (m/w/d)

10825 Berlin | 0
Anstellung (Fest) Vollzeit
Neo Temp GmbH
2024-03-16
Jobbörse Arbeitsagentur
15937-k55805.56465-S

Stellenbeschreibung

Chemielaborant (m/w/d) in Berlin

Unser Angebot für Sie:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Berlin - Spandau
Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten
Sie erhalten hochwertige Arbeitskleidung
Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Innovationsunternehmen
Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Wiegen und Dosieren von Vorprodukten
Sortieren und Konfektionieren von Medikamenten
Regelmäßige Probenentnahme und Messwertprüfung zur Produktqualitätssicherung
Protokollierung der Fertigungsabläufe
Unterstützung bei der Neuetablierung von Projekten im Bereich steriler Lösungen

Ihr Profil für die Stelle Chemielaborant (m/w/d):

Erfolgreich absolvierte Ausbildung zur Pharmakant/in, Lebensmittelchemiker/in, Chemisch-technische/r Assistent/in oder vergleichbare Qualifikation
Sorgfalt und Genauigkeit gepaart mit Geschicklichkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit (Vollkonti)
Erfahrung aus dem GMP-regulierten Umfeld

Interessiert an der Position Chemielaborant (m/w/d)? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Chemielaborant (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

bewerbung.berlin@neo-temp.de
030 402 030 99-0

Weitere Informationen zum Stellenangebot


18,00€

Kontakt-Informationen


Neo Temp GmbH
Kurfürstenstraße 112
10787 Berlin
nur für eingeloggte Mitglieder
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-03-16 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.

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