| 50678 Köln | 0 | |
| Anstellung (Fest) Vollzeit | |
| Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer | |
| 2024-01-03 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 14254-1081-1560291-0-S |
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Inklusive Fakultätsentwicklung und Anti-Diskriminierung Besetzung nächstmöglich befristet für 24 Monate Teilzeit mit 60% Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften Campus Südstadt Das erwartet Sie - Ausarbeitung einer wissenschaftlichen/ inhaltlichen Grundlegung der inklusiven Fakultätsentwicklung - Zeitgemäße Weiterentwicklung des Aktionsplans "Auf dem Weg zur inklusiven Fakultätsentwicklung" im Kontext des Fakultätsentwicklungsplans - Koordination der inhaltlichen Auseinandersetzung und Aktivitäten an der Fakultät zu lnklusion und Antidiskriminierung - Mitarbeit an Fakultätsentwicklungsprozessen im Rahmen von Studierbarkeit, Barrierefreiheit, Antidiskriminierung und 39;inklusiver Fakultätskultur39; - Organisation von fakultätsweiten Vortragsreihen und anderen Formaten zu o.g. lnhalten - Implementierung von Diskriminierungsfreiheit in Fakultätsstrukturen und -prozessen, z.B. Gremien, Digitalisierung, Studiengangsentwicklungen oder Beratungen Das bringen Sie mit - Hochschulabschluss (Masterniveau) in Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder einem anderen der Aufgabenerfüllung zuträglichen Studiengang - Idealerweise erste Erfahrung in der Hochschuldidaktik, der Erwachsenenbildung oder Bildungsarbeit - Kenntnisse in der Koordination und Organisation von Projekten - Expertise im Bereich der inklusiven Bildung/ Inklusionsforschung/ Anti-Diskriminierung - Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse einer weiteren Sprache - Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit - Sehr sicher in der Kommunikation - Hohe Analysefähigkeit - Selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen - Vergütung nach EG 13 TV-L - Flexible Arbeitszeiten - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung - Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen - Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team - Jahressonderzahlung nach TV-L - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Das Stellenangebot richtet sich nach den Vorgaben des 2 Abs. 1 WissZeitVG ausschließlich an Bewerber*innen, die zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können. Eine Einstellung erfolgt abhängig Ihrer individuell genutzten Qualifizierungszeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben. |
| k.A. |
| Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer Gustav-Heinemann-Ufer 54 50968 Köln |
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| nur für eingeloggte Mitglieder | |
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-01-03 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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