| 41460 Neuss | 0 | |
| Anstellung (Fest) Wochenende | |
| TERO GmbH | |
| 2024-03-16 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 13280-V62Y3BX7OU0D15QP-S |
Standort: Neuss Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau Dich und bewirb dich als Lageristin/ Staplerfahrerin (m/w/d). Deine Mission - Warenannahme und Kontrolle des Wareneingangs (inkl. Entladung der Fahrzeuge) - Einlagerung auf den Lagerplatz (mittels Scanner / Lagerverwaltungssystem) - Kommissionierung von Kundenaufträgen - Kontrolle, Verpackung und Transportsicherung - Auslagerung von Waren mittels Stapler aus dem Regal - Verladung per LKW bzw. Versand per KEP-Dienstleister - Tagschicht 07:00 Uhr - 15:00 Uhr Deine Superkräfte - Gute Deutschkenntnisse - Gabelstaplerschein und Erfahrung (front, hochregal) - Körperlich fit - Volljährig Unser Versprechen an dich - Faire Vergütung zzgl. Zulagen & Zuschlägen - Mögliche Übernahme durch unseren Kunden - Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen) - Zuschüsse zur BAV - Zuschuss zum eigenen Werkzeug (soweit erforderlich) - Individuelles Zeitkonto - Bis zu 30 Urlaubstage - Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Abschlagszahlungen nach Wunsch - Digitale Abwicklung per App Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory #1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk Bewerbung. #2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. #3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns! TERO System Rohrbau GmbH z.Hd. Herr Cem Oynar Krämerstraße 3 41460 Neuss Tel.: +49 (0)2131/38799-0 WhatsApp: +49 (0)157/52731427 E-Mail: neuss@tero-personal.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung |
| k.A. |
| TERO GmbH Krämerstraße 41460 Neuss |
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| nur für eingeloggte Mitglieder | |
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-03-16 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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