18211 Admannshagen-Bargeshagen | 0 | |
Anstellung (Fest) Wochenende | |
Actief Personalmanagement GmbH | |
2024-04-23 | |
Jobbörse Arbeitsagentur | |
12384-12269063-S |
Wir kümmern uns um Ihren Arbeitsweg und übernehmen die Kosten des Monatstickets in Höhe von 49 EUR. Das dürfen Sie von uns erwarten: - Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag - Attraktives Gehaltspaket nach BAP-Tarif - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter bis zu 450 EUR - Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region - Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team - Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung Ihre Aufgaben: - Herstellen von Metallverbindungen - Bohr-, Schleif-, Stanz- und Schneidarbeiten - Selbständige Montage von Bauteilen nach Zeichnung - Instandsetzen von Komponenten der Maschinentechnik - Bedienung von Maschinen und Anlagen Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer / Schlosser oder vergleichbare Ausbildung - Schweißkenntnisse (WIG, MAG) mit gültigen Pässen - Handwerkliches Geschick mit gutem technischen Verständnis - Selbständiges und exaktes Arbeiten Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden. ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden. Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten. |
k.A. |
Actief Personalmanagement GmbH Bertolt-Brecht-Str 23 18106 Rostock |
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nur für eingeloggte Mitglieder | |
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-04-23 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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