| 27568 Bremerhaven | 0 | |
| Anstellung (Fest) Teilzeit - Schicht | |
| Office People GmbH Niederlassung Bremerhaven Personaldienstleistungen | |
| 2024-02-20 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 12203-20240220112234000-S |
Die office people Personalmanagement GmbH zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist rein auf organisches Wachstum ausgerichtet. Aufgrund unserer jahrelangen Expertise bringen wir täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetz zusammen. Derzeit beschäftigen wir über 9.000 Mitarbeiter* innen an über 130 Standorten deutschlandweit. Starten auch Sie mit uns durch! Was sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Tischler (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder Holzmechaniker (m/w/d) - Erste Berufserfahrung wünschenswert - Sicherer und sorgfältiger Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen - Bereitschaft zu Montagearbeiten in ganz Europa - Teamfähigkeit und Flexibilität - Hohes Maß an Motivation und Zuverlässigkeit - Wohnsitz in Deutschland - Führerschein und PKW Was erwartet Sie? - Herstellung von Innenbauelementen nach Vorgaben - Instandsetzungs- und Umbauarbeiten - Montage der Yachtinnenelemente - Überwachung und Optimierung von Prozessen - Qualitätskontrolle Warum gerade wir? - Übertarifliche Bezahlung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Fahrdienst zum Arbeitsplatz möglich - Persönliche Begleitung am ersten Arbeitstag - Kostenübernahme bei notwendigen Weiterbildungen - Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden Kontaktinfo office people Personalmanagement GmbH Bürgermeister-Smidt-Straße 100 27568 Bremerhaven +49 471 9481840 bremerhaven@office-people.de |
| k.A. | |
| Lebenslauf und Zeugnisse |
| Office People GmbH Niederlassung Bremerhaven Personaldienstleistungen Bürgermeister-Smidt-Straße 100 27568 Bremerhaven |
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| nur für eingeloggte Mitglieder | |
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-02-20 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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