| 12163 Berlin | 0 | |
| Anstellung (Fest) Vollzeit | |
| PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG | |
| 2024-01-31 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 12016-10001222722-S |
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email steglitz.buero-verwaltung@perzukunft.de Ihre Aufgaben: - Terminplanung - Betreuung internationaler Gäste und Besucher des Hauses - Auskünfte und Informationen geben - Sie führen Telefonate und geben Auskünfte Anforderungen: - Erfahrung als Empfangskraft (m/w/d), Sekretär (m/w/d) oder allgemein Bürokraft (m/w/d) wären wünschenswert, Quereinsteiger (m/w/d) werden ausführlich eingearbeitet - Selbstbewusstes und sicheres Auftreten - Eine gepflegte Erscheinung und ein höfliches Auftreten Referenznummer: 12016-10001222722-S Wir suchen aktuell Sie als Empfangskraft für den Bezirk Steglitz. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Büro-Verwaltung, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen. Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG Schildhornstraße. 92 12163 Berlin Julia Schmitt +49 30 2065800 steglitz.buero-verwaltung@perzukunft.de BA |
| k.A. |
| PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Schildhornstraße. 92 12163 Berlin |
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| nur für eingeloggte Mitglieder | |
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-01-31 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
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