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Personaldisponent Dienstleistungsbranche (m/w/d)

91054 Erlangen | 0
Anstellung (Fest) Vollzeit
I.K. Hofmann GmbH Niederlassung Erlangen
2024-03-01
Jobbörse Arbeitsagentur
11868-12097525-S

Stellenbeschreibung

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.


Wir suchen für unsere gewerbliche Niederlassung in Erlangen Mitarbeiter in der Personaldisposition.


Das erwartet Sie:

- Personalgewinnung (Auswahl und Einstellung)
- Personalplanung und - einsatz
- Mitarbeiterbetreuung
- Vertrieb (Kundengewinnung, Auftragsgewinnung und Kundenbetreuung)
- Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Und vieles mehr


Ihre Qualifikation:

- Gute abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabgänger
- Engagement & Dienstleistungsorientierung
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Kommunikative Fähigkeiten
- Lust auf Teamarbeit


Ihr Vorteil:

- Überdurchschnittliches Gehalt sowie Prämien und jährliche Sonderzahlungen
- Vielfältige Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit namhaften Kunden
- Kostenfreie Getränke
- Rabattaktionen



Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung.


Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der Telefonnummer 09131 - 891322 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: angela.keitel@hofmann.info


Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!



Weitere Informationen zum Stellenangebot


3000
Zeugnisse

Kontakt-Informationen


I.K. Hofmann GmbH Niederlassung Erlangen
Martinsbühler Straße 4
91054 Erlangen
nur für eingeloggte Mitglieder
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* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-03-01 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.

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