| 54424 Thalfang | 0 | |
| Anstellung (Fest) Vollzeit | |
| Hochwald Foods GmbH | |
| 2024-05-06 | |
| Jobbörse Arbeitsagentur | |
| 10001-1000186102-S |
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Dabei unterstützen Sie uns: - Federführend den verhaltensorientierten Arbeitsschutz (BBS) vorantreiben sowie Begleitung von Audits zur Arbeitssicherheit - Prüfung der Umsetzungsfähigkeit von betrieblichen Verbesserungsvorschlägen mit Bezug zur Arbeitssicherheit - Aktive Mitarbeit bei standortübergreifenden Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Arbeitssicherheits-Managementsystems auf Zertifizierungsniveau gemäß DIN EN ISO 45001 - Organisation und Vorantreiben der Abarbeitung von Maßnahmen aus den Gefährdungsbeurteilungen sowie Organisation und Durchführung der ASA Sitzungen Das zeichnet uns aus: - Krisensicherer Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen Unternehmen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagsregelungen - Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungsbedingungen - Mitarbeiter-Angebote wie Werksverkauf, Corporate Benefits, Jobrad und Gesundheitsoffensive - Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Das zeichnet Sie aus: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) - Idealerweise Berufserfahrung in den Gebieten Arbeitssicherheit, Arbeitsplatzanalyse und Ergonomie - Problemlösungsorientierter Arbeitsstil, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ein sicheres Auftreten - Kenntnisse der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften zum Thema Arbeitssicherheit und ein sicherer Umgang mit MS Office |
| k.A. | |
| Geforderte Anlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse |
| Hochwald Foods GmbH Bahnhofstr. 54424 Thalfang |
|
| nur für eingeloggte Mitglieder | |
| nur für eingeloggte Mitglieder |
* Rekruter ist Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit. Dieses freie Stellenangebot wurde von der Jobbörse der Arbeitsagentur zuletzt am 2024-05-06 übermittelt und basiert auf Angaben des Arbeitgebers. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit gestattet.
© Bundesagentur für Arbeit, 2024
ein Service von Rekruter®, 2024