Stellenbeschreibung

Die Stadt Kamp-Lintfort sucht für die Stabsstelle Klimaschutz DEZ. I zum 1. September 2024 eine*n

Klimafolgenanpassungsmanagerin*

zur Umsetzung des Integrierten Klimafolgenanpassungskonzeptes für die Stadt Kamp-Lintfort.

Die Stelle ist im Rahmen des Sofortprogrammes für die Anpassung an den Klimawandel des Bundesministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz (BMUV) über das Programm Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels (DAS) gefördert und wird unter Vorbehalt der Förderung vom 1. September 2024 bis zum 31. August 2027 befristet.

Die Befristung bis zum 31. August 2027 steht unter dem Vorbehalt eines positiven Bescheides der vorgenannten Behörde.

Der/die Klimafolgenanpassungsmanagerin soll verwaltungsintern als auch extern die Umsetzung des Klimafolgenanpassungskonzeptes organisieren und darüber informieren sowie Prozesse für die übergreifende Zusammenarbeit initiieren und umsetzen. Durch Information, Moderation und Management soll er/sie die Umsetzung des Gesamtkonzepts und einzelner Klimafolgenanpassungsmaßnahmen unterstützen. Er/sie ist zentrale/r Ansprechpartnerin bei der Vorbereitung und Steuerung einzelner Maßnahmen aus dem Maßnahmenpaket umso die Basis zur Herstellung der Klimaresilienz der Stadt Kamp-Lintfort herzustellen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

· Umsetzung und Evaluation des interkommunalen Klimafolgenanpassungskonzepts in Zusammenarbeit mit anderen Akteuren /Dienstleistern

· Zentraler Ansprechpartnerin und Beratung bei Fragestellungen zur Klimafolgenanpassung bei Kommunen, Unternehmen, Bürgerschaft, zivilgesellschaftlichen Gruppen und Institutionen sowie den Fachämtern innerhalb der Verwaltung

· Netzwerkarbeit

· Fördermittelakquise und Berichterstattung zur Klimafolgenanpassung

· Organisation sowie Moderation von (digitalen) Workshops

· Präsentationen in Gremien und Mitwirkung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

· Gegenseitige Vertretung und inhaltliche Abstimmung mit dem/der Klimaschutzmanager*in

Das zeichnet Sie aus:

· Ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Umweltwissenschaften, Geographie, Geoökologie oder vergleichbaren Studiengängen bzw. eine vergleichbare Qualifikation

· Begeisterungsfähigkeit, um Kommunen, Unternehmen, und Bürgschaft zur Umsetzung von Klimafolgenanpassungsmaßnahmen zu motivieren

· Teamfähigkeit

· Selbstständigkeit in der Konzeptentwicklung und deren Umsetzung

· Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

· Beherrschung von Moderationstechniken, ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

Geboten wird:

· Eingruppierung bis Tarifstufe EG 11 (entsprechend der Qualifikation nach den Vorschriften des TVöD auch bis zur Tarifstufe EG 12), Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVÖD-V. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden

· Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten

· Eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden

· Regelungen zur gleitenden Arbeitszeit

· Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen

· Fahrradleasing Job-Rad (im Rahmen der Entgeltumwandlung)

· Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 02.06.2024 mit den üblichen Unterlagen, die eine lückenlose Darstellung Ihres Werdegangs wiedergeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung/Befähigung/fachl. Leistung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelung, bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Hinweis:

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung wird ein frankierter Umschlag beigefügt. Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn	EG 11
Bewerbungsunterlagen	Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Stadt Kamp-Lintfort
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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